法人概要

利用者の２４時間の暮らしを支えるためには、職員の支え合いが必要です。シフトについては施設のスケジュールを基本とし、希望休・希望勤務を申請することができます。リーダー・主任が勤務を作成・調整し、毎月２０日に翌月の勤務が配布されます。翌月の勤務を早く知ることができることで、プライベートの予定も組みやすく、ワークライフバランスも取りやすくしています。

チューター制度を導入しています。入社後１年間は先輩職員がサポート役をして付くので安心です。専門職としての知識・技術・態度を高めていけるよう、キャリアパスに基づいた育成計画に沿って、個人の進捗に合わせ職員皆で成長を支えます。

安心して働き続けるためには、自分の身体が健康であることも大切です。特に腰痛がひどくなると身体だけではなく、モチベーションも低下してしまう可能性があります。そうならないために、様々な福祉用具を導入し、利用者にも職員にも負担を軽減できるようなケアを行っています。また外部の先生に毎月来ていただき、ケアのアドバイスだけではなく、職員一人ひとりに合わせた身体の使い方、メンテナンスの方法を教えていただき腰痛予防に努めています。

介護ロボットやＩＣＴ等のテクノロジーを導入、活用し、業務改善や業務効率化を進めています。間接的な業務の負担を軽減し、生まれた時間を直接的なケアに充て、サービスの質の担保・向上につなげています。見守りカメラ等を活用することにより、予測や予防をすることで職員の精神的な負担も軽減でき、利用者にとっても安心した生活を送れるよう取り組んでいます。